Mit Erfahrung, Empathie und einem klaren Blick für das Wesentliche
Berufliche Herausforderungen kenne ich nicht nur als der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung. Über viele Jahre in unterschiedlichen HR-Funktionen, mit eigener Teamverantwortung und in internationalen Projekten habe ich erlebt, wie komplex und zugleich gestaltbar berufliche Entwicklung sein kann.
Oft bewegen wir uns im gewohnten beruflichen Alltag weiter, ohne innezuhalten oder den Blick von aussen einzunehmen. Genau hier setze ich an. Ich unterstütze Menschen dabei, Abstand zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen für berufliche Fragen zu finden.
Katharina Heller
Beruflicher Werdegang
- Seit 2024: Selbständige HR-Beraterin, Coach und Outplacement-Beraterin
- 2016-2023 Amazon: Tätigkeit in verschiedenen HR-Funktionen, unter anderem Aufbau neuer Teams und Geschäftsbereiche, Beratung und Coaching von Führungskräften, Optimierung von Mitarbeitenden- und Bewerberprozessen sowie Initiativen zu Mitarbeiterzufriedenheit, Diversity & Inklusion.
- 2012-2014 Kienbaum Management Consultants: Beratung zu diagnostischen Auswahlverfahren (Assessment & Development Center), Konzeption und Durchführung von Trainings (z.B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback und Zeitmanagement).
Akademischer Hintergrund
- MBA, Copenhagen Business School, Dänemark
- BA Betriebswirtin, Bond University, Australien
- Ausbildung in der Hotellerie, École Hôtelière de Lausanne, Schweiz
Weiterbildungen & Mitgliedschaften
- Business Coach Ausbildung, zertifiziert nach der International Coaching Federation (ICF), Munich Coaching School
- Associate Certified Coach (ACC, ICF)
- Trainerlizenz
- Zertifizierung nach DIN 33430 für berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen
- Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberater (DGfK)
Privates
- Verheiratet, 2 Kinder
Wie ich arbeite
Meine Arbeit basiert auf Vertrauen, Klarheit und Praxisnähe:
- Ich höre aufmerksam, wertfrei und mit echtem Interesse zu.
- Ich schaffe Raum für Gedanken, Gefühle, Zweifel und neue Ideen.
- Ich betrachte berufliche Themen sowohl rational als auch emotional - beides ist entscheidend für tragfähige Entscheidungen.
- Gemeinsam entwicklen wir Ziele und konkrete Schritte, die im Alltag umsetzbar sind.
- Ich begleite Einzelpersonen und Team dann, wenn ein neutraler Blick und professionelle Unterstützung Orientierung schaffen.
Ob persönliche Weiterentwicklung, berufliche Neuorientierung oder die Begleitung von Unternehmen in HR-, Change- oder Outplacement-Themen – ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.